【涨知识】涨知识：伤残津贴如何确定，标准是啥？
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摘要：【涨知识】涨知识：伤残津贴如何确定，标准是啥？ 【看这里】 《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准
【涨知识】涨知识：伤残津贴如何确定，标准是啥？
【看这里】
《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤.残的，保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% ,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
【举例】
一级伤残为本人工资的90%，其计算公式为:
伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%
例如:马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为一级伤残，在工伤事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为:1200元/月×90%=1080元/月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农业大省，当地的最低工资标准为500元/月。这样，马某按照公式计算的伤残津贴高于当地最低工资标准，因此就可以确定为1080元/月。
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文章来源：原创·吉林新闻综合广播
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