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​9S管理,给我们带来了什么?

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摘要:9S管理,给我们带来了什么? 什么是感动服务? 随着9S管理的不断深入, 在建设人文医院、创新服务的路上, 枣庄市立医院 用实际行动给出了最好的答案…… 创新 服务 innovative serv

9S管理,给我们带来了什么?

什么是感动服务?

随着9S管理的不断深入,

在建设人文医院、创新服务的路上,

枣庄市立医院

用实际行动给出了最好的答案……

创新

服务

innovative service

2月28日,品佳医管集团辅导老师杨玉瑶在我院举行了《创新服务 感动你我》的精彩授课,详细阐述了感动服务的内涵,并对我院在感动服务中做出的成绩给予了赞赏。感动之举重在理念,感动之享贵在体验,感动之措赢在细节,更新理念,注重细节,服务措施要不断地创新。服务没有止境,每天多做一点点,人民群众的就医体验就会大不同。

感动

你我

Moved by you I

建立服务体系

杨玉瑶老师从导医管理、服务质量管理、客户关系管理三个方面,对客户服务部的构图进行了梳理和填充。特别是对创新服务、感动服务以及CRM (客户关系管理)系统进行了详细分析讲解。强调院内服务要建立完整的管理链,遵循上下一致、重在执行的原则。

开展大服务模式

这既包含对患者及家属、直接或间接发生工作关系的人或机构的外服务对象,也包含同事和科室等内服务对象。大服务的开展,有助于加强团队精神,构建医患和谐。

杨玉瑶在对急诊科、客户服务部、医保管理科、门诊药房等部门的现场指导中,进一步强调了无缝隙对接和人文关怀的理念;并通过现场模拟培训,让每一位医务人员深刻理解了感动服务的核心是深入骨髓的关怀,要把服务的理念扎根内心,让主动服务、感动服务成为我们的习惯。

28日晚,杨玉瑶老师主持召开医学影像中心跨部门沟通会。院党委副书记、副院长吴修荣,门诊部、客户服务部负责人和影像科室工作人员参加了会议。会议持续4个小时,参会人员积极建言献策,共梳理解决问题70余条。

吴修荣在总结讲话中强调,要坚持患者至上的观念,真诚用心服务,积极建设良好的医院文化,打造鲁南最好的人文医院。希望广大干部职工把责任扛在肩,明确科室目标,适应新的变化,创新措施、担当作为、提升士气,更好地为人民群众健康服务。

一举一动传递着服务的温度,一点一滴凝结了爱心的力量。枣庄市立医院将在新的起点,担负起新的使命,在这生机盎然的春天,以诚恳的姿态、饱满的热情绘出温暖美好的画卷……

图文丨9S小组

编辑丨张秀娟

审核丨张新华

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