辅警这样改革，辅警队伍才更具活力、吸引力
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摘要：辅警这样改革，辅警队伍才更具活力、吸引力 近期 多地通过《辅警管理条例》 好消息频出 让许多辅警兄弟 看到了 改革红利的希望 如果说辅警期盼改革 不如说实在点，辅警想涨点工
辅警这样改革，辅警队伍才更具活力、吸引力
近期
多地通过《辅警管理条例》
好消息频出
让许多辅警兄弟
看到了
改革红利的希望
如果说辅警期盼改革
不如说实在点，辅警想涨点工资
有的小县城辅警工资
还才一千多点
生活很艰难
谈朋友、份子钱、生活费
……
一分钱压倒英雄汉
那么辅警理想中的改革是什么样的？
身份上不再 “劳务派遣”
如果改革能像宁波一样
明确辅警
要和公安机关直接签订劳动合同
这是辅警期盼的改革之一
对劳务派遣说再见
辅警才更有归属感
职业上有 “入警渠道”
如果改革能像湖南一样
面对在职辅警
实打实的拿出招警名额
让优秀辅警人才
有职业目标
辅警队伍才更具
活力、吸引力
管理上能 “提档升级”
如果改革能像四川成都双流区分局一样
辅警招录、培训、考核、晋升、待遇、清退等
管理内容规范化和全覆盖
晋升辅警长、助理副警长
发展辅警党员
培养辅警学习考警
辅警队伍才能从
规范与素质上“双赢”
保障上能 “五脏俱全”
如果改革后
辅警也有五险一金
辅警也有绩效工资
辅警也有补贴津贴
辅警也有工龄工资
辅警也有加班补助
辅警也有年假可休
辅警也有嘉奖制度
……
保障到位
辅警队伍才能留住人才
如果有一天
辅警改革后
不再为劳务派遣而尴尬
不再为未来何从而迷茫
不再为大锅饭而心不平
不再为五斗米殚精竭虑
这样的辅警职业
你愿意干一辈子吗？
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