聘任制书记员开启招聘，转正有五险一金，看看收入如何？
聘任制书记员开启招聘，转正有五险一金，看看收入如何？
在下半年的考试当中，聘任制书记员也要开启招聘了。每年各地区检察院、法院均有书记员岗位公开招聘，岗位多说明需求量大，不过这个岗位不具有公务员和事业编制的身份，属于“合同工”。
想要报考书记员，首先要清楚它的考情和薪资待遇问题。老王接下来就跟大家分析一下。
首先来看看书记员岗位的优势：
1、工作环境和稳定性不错
书记员的工作环境相对的来说还是不错的，不管是检察院还是法院，各项办公设备齐全，一个办公室也就1-2人，工作环境还是不错的。在稳定性这块，书记员是合同制签约，很多时候只要自己不主动辞职、不犯重大错误，那么被辞退的概率很低，单位也不会破产，相比于私企来说稳定性更高一点。
另外就是书记员的工作有双休，一般情况下是不会加班的。其他的就是工资结构中会缴纳五险一金，年底有一笔奖金发放。
2、招聘门槛低
每年有很多人报考书记员岗位，原因在于招聘门槛比较低。只要是大学专科学历就可以报考，专业上没有限制，法律、非法律专业考生都符合条件，门槛降低自然有更多地人来报名。
3、工作经验积累比较多
从事书记员工作，虽然累但是积累的经验是很多的。开庭，装卷、受理、还有一些其他的事都是书记员经手负责，可以让你接触到形形色色的人和事。从送达副本到开庭再到结案以后的扫描电子卷宗等等一系列的事情都是由书记员完成。常年接触案件，与看守所、检察院各方面都会比较熟悉，有的书记员沟通起来比一些司法官助理还强。
这些都是个人能够积累到的经验，就算以后不做这个工作了，拓宽人际交往，多认识点法官律师，对以后的发展也有好处。很多中年群体书记员流动性不是那么大，效率却比较高，让法官能够减轻很多程序性的负担。
不过想要报考这个岗位，也要提前了解一下薪资待遇的情况。不同地方的工资多多少少会有差距，但是这个岗位薪资普遍不算太高，在3-4K左右。吃饭可以在单位解决，不用花钱，逢年过节有津补贴发放，其他的补贴就没有太多了。
现在书记员岗位也在不断改革，开始实行“三级九档”的制度管理，也就是说职级提升之后薪资待遇也会有增长，不会一成不变，也不会始终维持在这个薪资水平。当然了，还有的考生后期会选择续本、法考、考研或者考公来解决编制的问题。
每一份工作，都需要有人去做，书记员这个职业每年招聘考试中人数还是很多的。如果能接受这些要求和条件自然可以报考，文末谈谈你对此的看法。
