何为“有福之人”？
何为“有福之人”？
何为“有福之人”？
当年阿里0.2%的股份，现如今是一个什么数字，穷尽咱们的想象恐怕都很难给出答案。
然而，就是这0.2%的股份，却让她变成了一个身家上亿的女富豪。在《2020福布斯中国400富豪榜》名单中，以110.8亿元财富位列该榜单第372位。
这是当年马云许给她的。然而，当年她却险些与之擦肩而过。
2000年4月在童文红入职阿里不久就提出辞职，原因是：应聘助理，却被安排作前台，心理上产生了极大的落差。二是在阿里巴巴的工作不单单又苦又累，最主要的是还经常发不出工资。
尽管马云不止一次地描绘着阿里的蓝图，“我们的公司不单单是为了全中国，而是为了全球。我们的目标，是要做一个全球化的、能开102年的公司。”
一切都会有的，但眼前董文红需要的是面包。
眼瞅着董文红去意已决，而马云和人事部的领导一直都认为童文红是个人才，都很想让童文红留下来。最后，马云只好亲自找到了童文红：
“我很看好你的潜力，希望你能留在阿里和我们一起好好干，等以后阿里上市的时候，我愿意给你0.2%的股份。到那个时候，你就是个亿万富翁了。”
画大饼谁都会，关键看人是不是真正的干事。之所以会信任马云，是因为从马云工作和为人处世的许多细节当中，都感受到了他独一无二的闪光之处。另外，也想赌一赌。
当年阿里的前台，如今摇身一变成了阿里集团的合伙人，成了一个身家上亿的女富豪。这就是选择给他带来的利好。
面对人生的十字路口，可能很多人都彷徨过，犹豫过，但最终都必须有一个选择，不可能脚踏“两条船”。选对了，并坚定不移地一直走下去，就可能大有斩获，活出人生的精彩；选错了，很可能就会像苍蝇碰壁，嗡嗡乱叫，而不到归宿。
都说浪子回头金不换，然而，人生经不起来回折腾，有的人折腾老了倦了，不得不甘愿平庸；有的人伤痕累累，苟延残喘。因此，才有了“男怕入错行，女怕嫁错郎”的说法。因此，选择很重要。
人发达离不开机会，但在对的时间遇到了对的人也非常关键，最关键的是在他人眼里你必须是个人才；一旦确定了目标，就要坚定不移地走下去，缺乏毅力，这山看着那山高不行，眼高手低，苍蝇趴在铜锣上，好大一块铜，叼不起来也是枉然。
都说，有福之人财找人，无福之人人找财；而财找人容易，人找财难。有的人在找财的路上，上下求索而不得，有的人看准时机一举拿下。这就是智慧，这就是有福之人莫要忙，无福之人跑断肠告诉我们的道理。
何为“有福之人”？有福必须先有才，离开了才，即使选对了路，也是平庸之辈。
